5月17日，集团召开2019年第二季度人才工作会议。集团领导、总部各部门总经理、各公司董事长总经理及人力资源部负责人等46人参加会议，会议特邀德赛学院顾问周强老师做相关课程开发介绍。
       会上，周老师作中高层领导力课程开发启动说明；组织人力资源部汇报了人才工程项目开展情况，介绍集团中高层胜任力模型，并对行动学习进行宣导；德赛电池曾剑云董事长作人才工程建设主题分享。
       姜总在会上强调，人才培养对德赛实现基业长青非常关键。今年的宏观形势不容乐观，对员工队伍的素质、能力和精神状态提出了更高要求。希望各企业能够认识到与一流企业的差距，一把手抽出更多的时间和精力培养人才，关注督促发展人才的学习，有力推动人力资源体系建设和企业文化建设，实现德赛的长远可持续发展。